山西省小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于做好2021年度全省民營(yíng)企業(yè)工程系列

高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

 

各市中小企業(yè)主管部門(mén)、人社局，省直有關(guān)單位職稱(chēng)管理部門(mén)，有關(guān)企業(yè)：

   根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）以及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2021〕548號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知〉的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕38號(hào)）的有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2021年度全省民營(yíng)企業(yè)工程系列高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

   一、組織管理

    2021年度全省民營(yíng)企業(yè)工程系列高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由山西省民營(yíng)企業(yè)工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

二、評(píng)審范圍

在全省各類(lèi)民營(yíng)企業(yè)中從事建筑、市政、道路、電氣、園林、輕工、冶金、機(jī)械、化工、礦山、地質(zhì)工程的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按照本通知意見(jiàn)申報(bào)評(píng)審取得的高級(jí)工程職稱(chēng)，只在民營(yíng)企業(yè)中有效。下列人員不得申報(bào)：

      1、本人人事檔案在國(guó)有企事業(yè)單位存放管理的；

   2、退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

    3、不屬于上述工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審范圍的；

4、違法或失信人員；

5、黨員受到黨紀(jì)處分且在處分期間的。

三、申報(bào)條件

  （一）品德條件

   堅(jiān)持徳才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具備良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，康潔自律，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信。

  （二）學(xué)歷條件

須具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷或后取學(xué)歷均可）。

（三）資歷條件

具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷（第一學(xué)歷或后取學(xué)歷均可），任工程師滿(mǎn)5年（即2016年底前），從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作13年以上（即2008年底前）；具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（后取學(xué)歷），任工程師滿(mǎn)5年（即2016年底前），從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作11年以上（即2010年底前）；具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，任工程師滿(mǎn)5年（即2016年底前）；獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的，任工程師滿(mǎn)４年以上（即2017年底前）；獲得博士學(xué)位取得工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)２年以上（即2019年底前）。

從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來(lái)，實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的在崗合計(jì)年限。其起始時(shí)間確定是以本人檔案中記載的，取得全日制中專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)教育學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)。以實(shí)際從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)當(dāng)年年底。以2020年申報(bào)為例，要求18年從事專(zhuān)業(yè)工齡的，其起始時(shí)間應(yīng)在2002年底以前。

相近專(zhuān)業(yè)是指理、工科專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》（晉人社廳函〔2019〕1006號(hào)）所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)相關(guān)工程師職稱(chēng)，符合條件的，可申報(bào)高級(jí)工程師。

  （四）工作能力條件

   1．從事科研、設(shè)計(jì)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)及制造等工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，須承擔(dān)完成下列工作項(xiàng)目之一：

  （1）主持或作為主要技術(shù)骨干參與過(guò)?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，并經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)驗(yàn)收通過(guò)；

  （2）參與完成1項(xiàng)以上市級(jí)或大型企業(yè)科研課題（須有大型企業(yè)職能部門(mén)的認(rèn)可和備案，下同）；

  （3）參與過(guò)1項(xiàng)以上技術(shù)難度大的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣項(xiàng)目或新產(chǎn)品研制任務(wù)，并形成批量生產(chǎn)能力；

  （4）完成過(guò)1項(xiàng)以上大、中型企業(yè)新建總體規(guī)劃設(shè)計(jì)或者企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)；

  （5）在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本達(dá)1000萬(wàn)元以上或填補(bǔ)省內(nèi)空白；

  （6）主持編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上；

   2．從事工程監(jiān)理、產(chǎn)品試用、運(yùn)行維護(hù)、生產(chǎn)調(diào)試等工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，須承擔(dān)完成下列工作項(xiàng)目之一：

  （1）主持或作為主要技術(shù)骨干完成?。ú浚┘?jí)以上工程技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上；

  （2）完成市級(jí)、大型企業(yè)工程技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上；

  （3）完成企業(yè)工程技術(shù)項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

  （五）業(yè)績(jī)成果條件

   1．從事科研、設(shè)計(jì)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)及制造等工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，承擔(dān)完成的工作項(xiàng)目取得下列業(yè)績(jī)成果之一：

  （1）作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干獲得省以上科技類(lèi)獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；

  （2）獲得市級(jí)科技成果類(lèi)獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；

  （3）獲得1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專(zhuān)利，并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益；

  （4）獲得省級(jí)及以上各專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的各類(lèi)咨詢(xún)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)以上；

  （5）獲得企業(yè)頒發(fā)的各類(lèi)科技成果獎(jiǎng)3項(xiàng)以上。

   2．從事工程監(jiān)理、產(chǎn)品試用、運(yùn)行維護(hù)、生產(chǎn)調(diào)試等工作的工程技術(shù)人員在擔(dān)任工程師期間，承擔(dān)完成的工作項(xiàng)目須取得下列業(yè)績(jī)成果之一：

  （1）作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干，獲市級(jí)科技類(lèi)獎(jiǎng)或市級(jí)以上優(yōu)秀工程稱(chēng)號(hào)1項(xiàng)以上；承擔(dān)的工程項(xiàng)目，達(dá)到行業(yè)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，受到市級(jí)主管部門(mén)驗(yàn)收或表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；

  （2）主持或作為主要技術(shù)骨干，在企業(yè)生產(chǎn)、加工過(guò)程中，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少損失，降低消耗，提高工作效率等主要技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，或在國(guó)家級(jí)行業(yè)組織的能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室比對(duì)中見(jiàn)解獨(dú)特成績(jī)優(yōu)異，對(duì)行業(yè)具有指導(dǎo)意義。成果通過(guò)市級(jí)以上主管部門(mén)驗(yàn)收，取得重大經(jīng)濟(jì)效益；

  （3）在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝或負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全技術(shù)、技術(shù)革新等方面成績(jī)突出，解決了重要技術(shù)問(wèn)題，使勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，安全狀況好轉(zhuǎn)，受到市級(jí)以上主管部門(mén)的認(rèn)可或表彰；

工作能力和業(yè)績(jī)成果條件中的“主持”一般為項(xiàng)目課題第1名?！爸饕夹g(shù)負(fù)責(zé)人”指，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題前5名，?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目課題前3名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題前2名?！爸饕夹g(shù)骨干”指，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題前6－10名，?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目課題4－8名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題3－6名；“以上”均含本級(jí)或本數(shù)。

   （六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件

   任職期間，在省級(jí)刊物及以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇或其它期刊上發(fā)表2篇專(zhuān)業(yè)報(bào)告或做為主要技術(shù)骨干參加制定規(guī)劃、技改項(xiàng)目方案、產(chǎn)品研制報(bào)告、工程項(xiàng)目方案3項(xiàng)。

   （七）考核條件

   申報(bào)民營(yíng)企業(yè)工程系列高級(jí)工程師評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，累計(jì)五年的考核結(jié)果均須在合格以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。未按規(guī)定進(jìn)行年度考核和任職期滿(mǎn)考核，由本單位根據(jù)日常工作表現(xiàn)，出具相關(guān)證明材料。

   （八）繼續(xù)教育條件

    根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)職稱(chēng)的重要條件。

   （九）破格申報(bào)條件

    對(duì)業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)顯著的優(yōu)秀人才，具備下列條件任意兩條并持有證實(shí)材料的，中級(jí)任職資格年限可縮短至三年申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審資格：

    1．通過(guò)省級(jí)鑒定新產(chǎn)品研制企業(yè)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)者；

    2．參與省級(jí)有較大影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者；

    3．完成省級(jí)高新技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

    4．獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)等級(jí)獎(jiǎng)技術(shù)項(xiàng)目的主要完成人。

   （十）引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)申報(bào)

    引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)渠道，將其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)送高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，符合條件的，直接審核認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)。

  （十一）高技能人才申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審

  在生產(chǎn)一線從事本評(píng)審范圍專(zhuān)業(yè)技能工作的高技能人才參加高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審，按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《山西省工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》的通知（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號(hào)）執(zhí)行。

    （十二）職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試說(shuō)明

    職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不作為申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審的必備條件，可自愿提供合格證作為評(píng)審的參考依據(jù)。

   四、申報(bào)程序

   （一）個(gè)人自主申報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。
    （二）實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門(mén)代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，用人單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。鑒定意見(jiàn)須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

   （三）逐級(jí)審核申報(bào)。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送山西省民營(yíng)企業(yè)工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送山西省民營(yíng)企業(yè)工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送山西省民營(yíng)企業(yè)工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過(guò)現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

    五、工作要求
  （一）嚴(yán)格履行申報(bào)推薦程序，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度。用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即：評(píng)審條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見(jiàn)公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可出具鑒定意見(jiàn)。

  （二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；申報(bào)人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

   （三）申報(bào)時(shí)間。各市中小企業(yè)主管部門(mén)要在9月10日前將屬地符合條件的申報(bào)人員資料報(bào)送至省小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局，逾期將不再受理。

   聯(lián)系方式：山西省小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局0351－5607049。

   申報(bào)材料要求及相關(guān)表格請(qǐng)登錄山西省小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“通知公告”欄下載和查閱。

   本安排意見(jiàn)未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。

 

 

 山西省小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局   山西省人力資源和社會(huì)保障廳

                                                2021年7月27日