山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

晉人社廳發(fā)〔2021〕32號

 

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）精神，經(jīng)省政府同意，并向人社部、財政部報備，從2021年1月1日起，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍和時間

從2021年1月1日起，對 2020年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

（一）定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加51元。

（二）掛鉤調(diào)整

（1）企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。 

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整。其中本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：

（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

（3）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3303元的補到3303元。

三、資金渠道和發(fā)放

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發(fā)放到位。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。沒有納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基金養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，在7月1日前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

                    

                                                  2021年6月18日